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收债公司如何正确有效追讨工资 发表时间:2017-03-30 浏览次数:229
劳动单位拖欠工资也是日常生活中常见的债权纠纷,相对于单位来说,劳动者是处于弱势地位的,追讨工资也很难成功。今天,小编就为您介绍长沙收债公司在为劳动者追讨工资时常用的技巧,希望对您有帮助。
 
单位拖欠工资是违法的,职工有三个维权方式:
1、由职工自己直接向单位讨要工资。
2、向当地劳动长沙收债公司监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位支付拖欠的工资。
3、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬长沙收债公司、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准长沙收债公司向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除长沙收债公司或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生长沙收债公司的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条 发生劳动争议长沙收债公司,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。长沙收债公司
    以上就是关于劳动者如何正确有效的追讨工资的介绍,您了解了吗?作为劳动者,我们除了要完成自己的工作还要保护好自己的权利。债权管理网,一站为您解决债权债务问题,欢迎您随时咨询。
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